令和2年に創設されたエイジフレンドリー補助金は、高齢者が安心して安全に働くことができるよう、中小企業事業者による職場環境の改善等の安全衛生対策の実施に対し補助を行うものです。スマートスーツ^®も昨年度の補助金対象でした。今年度も申請中です。

【令和3年度の補助内容】 高年齢労働者（60歳以上）を常時1名以上を雇用する労働保険に加入している中小企業者が対象となります。 働く高齢者を対象として職場環境を改善するために次の対策に要した費用が補助対象となり、補助率は1/2、上限額は100万円までとなります。 ※ただし、事業場の規模や高年齢労働者の雇用状況等を審査されたうえでの交付決定となります。

公募要領等の詳細は下記でご確認ください。

建設業界では他産業の比較しても就業者の高齢化が顕著となっていますが、熟達した建設技能労働者の確保が最も重要な課題のひとつとなっています。 大成建設ではベテランの建設技能労働者が安心して働ける現場づくりを目指し、全国の建築現場にスマートスーツの導入を推進しています。同社の作業パンツ（ユニフォーム)にスマートスーツの機能を組み込んだものや、職人が身につける安全帯や腰袋と干渉しない建設現場用スマートスーツの開発に取り組んでいます。 積極的に試着・適用を行うことで、建設作業員に軽労化の概念を啓蒙するなど、建設作業員の安全意識の確認や労災リスクの低減に向けた活動を展開していきます。

■導入時期：2019年1月〜 ■作業内容：移乗、移動介助／オムツ交換、トイレ誘導、入浴介助

スマートスーツ^®を導入した決め手は？

初めてスマートスーツ^®を知ったのは社会福祉法人主催の介護ロボット導入をテーマとした研修会に参加した時です。スマートスーツ^®も出展していて、試着した職員の感想は「インパクトは無いけど抵抗感がなく使いやすそう」というあっさりしたものでした。 しかし、電力を必要とせず非常に軽量で取り扱いしやすく、装着時の違和感も少なく汎用性が高いのは他には無い利点です。しかも、他の製品に比べて圧倒的に低価格で最もコストパフォーマンスが高いものだと思います。試験導入で試着した全ての職員が満足したわけではありませんが、「使い続けたい」という反応がたくさん返ってきたのは初めてなので本格導入を検討していこうと思っています。

■導入時期：2018年11月〜 ■作業内容：廃バッテリー等の梱包作業、トラックから重量物の荷下ろし

導入してみた感想は？

従業員からは「めちゃくちゃ効きます！」などの声は聞かれません（笑）。しかし、それも担当者から説明を聞いていた通りという感じです。それよりも、従業員が「着けていると安心なので使い続けたい」と言ってくれているので、購入してよかったと思っています。従業員に休まれるのも困りますが、腰が壊れると生活に多大な支障が出るので、何よりも従業員の身体を守ることが一番大事だと思っています。（スマートサポート社の）担当者の対応も丁寧で信頼できました。

■導入時期：2019年8月〜 ■作業内容：廃棄物収集、運搬

スマートスーツ^®の効果は感じられましたか？

特に腰をかがめる作業や重量物を運ぶ作業では安心感があります。

腰痛ベルトとの違いは感じられましたか？

歩行中や立ち仕事の時には着けている感覚はあまり強くないのですが、腰をかがめるようなきつい作業の時にサポートしてくれている感覚があります。サポート力が強すぎないので、作業する動きが制限されないのも良い点だと思います。

スマートスーツ^®の着け心地はいかがですか？

元々の作業着がタイトなこともありますが、最初は少し窮屈な感じがありました。体型に合わせてベルトを調整できるので、数日でちょうど良い締め具合がわかってきました。

■導入時期：2016年8月〜 ■作業内容：アスパラの収穫、選定作業

スマートスーツ^®の効果は感じられますか？

かがむときの腰の負担軽減は着用してすぐ感じます。

これからもスマートスーツ^®は着用しますか？

収穫時期はもちろん、中腰作業が多いときは腰痛対策に着用していきます。